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簡単に言えば、国際人材紹介は外国の優秀人材を日本の企業が求めるレベルに育て、日 本の企業に紹介することである。近年、特に ＩＴ業界、ＣＡＤ関係、及びデザイン関係に多 く盛んでいる。
詳しく国際人材派遣を分ければ、主に技術者の派遣と労務関係人材派遣になります。
技術者は以上に述べたとおり，中国で専門な大学以上の教育を受けまして、関連業務を一年以上従事した経験を持ち、更に日本語を国際コミュニケーションレベルまで達する人材であります。このジャンルの人材は主にIT業界、デザイン業界、機械関係業界に絞ります。彼らは日本のサラリーマンとほぼ同じな待遇がされまして、日本で長期間の滞在が可能になります。会社と契約する限り、日本で仕事を従事することも可能になります。
労務関係人材は主に単純労働力を指すことになる。特に日本の労働者不足を解消するために、日本第三国を援助する研修生制度のもとに行われる単純労働者の国際派遣になります。この種類の人材派遣は主に日本労働集約系企業の悩みを解消するために使われます。彼らの日本での滞在期間も三年間が最長になります。待遇関係も研修生特有な待遇制度があり，通常日本の正社員の半分ほどの待遇水準になります。研修生に付きまして、日本法律に特有な制度があるために、手続き関係もある程度技術者の国際派遣より難しくなります。
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11月13日、ある日本の会社が弊社で面接したも終わりました……